招聘公告详情
西藏自治区人力资源社会保障厅急需紧缺人才引进公告
为深入实施人才强区战略,进一步做好西藏招才引智工作,吸引更多人才进藏建藏,根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定,现就西藏自治区人力资源和社会保障厅2024年度引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
拟引进计算机、信息工程、通信工程、软件开发相关专业急需紧缺人才1名。
入职单位:西藏自治区人力资源社会保障厅就业服务中心(区直部门)
待遇:入参照公务员编制,按照西藏自治区急需紧缺人才相关待遇落实。
二、人才引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治立场坚定;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具有良好的思想品德和职业道德;
5.具备服务西藏、奉献西藏的精神;
6.身体健康,适应高原环境;
7.自愿签订在藏工作协议书,急需紧缺人才引进后在藏工作时间不少于5年。
(二)具体条件
1.硕士研究生、博士研究生原则上不超过35周岁;
2.原则上为符合引进计划专业要求学历要求的2024年应届毕业生;
3.学历及其他条件按具体职位要求把握。
(三)有下列情形之一的,不得引进
1.曾受过司法机关刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象人员;
6.曾被开除公职、被辞退的;
7.定向、委培生等具有其它履行服务义务人员;
8.有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
三、引进程序
(一)报名时间及方式
1.考生结合职位要求报名,填报《西藏自治区人力资源社会保障厅急需紧缺人才引进报名表》
2.考生填写《政治公开承诺书》。
3.考生准备户口本、身份证、学历学位证书、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等资料复印件。
4.考生需预留2个以上联系方式。
5.报名途径。考生将上述资料电子版于2024年7月1日18:B3x********126.com%E3%80%82' target='_blank'>00前发送至xzj******126.com。
资格审查
资格审核:西藏自治区人力资源社会保障厅引进人才领导小组将按照相关要求,对报名人员的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等进行审核,确定参加考试人员名单。
(二)考试
考试总成绩由笔试和面试成绩组成,笔试成绩和面试成绩分别占50%。按照参加考试人数与职位计划招录人数3:1的比例开考。
笔试:以综合性测试为主(含行测、专业、申论等三方面内容)共100分。
面试:以结构化面试题型为主,共100分。
(三)审批和公示
体检:按照拟引进人选建议名单次序及时通知考生就近就便体检,体检严格按照《公务员录用体检标准(试行)》(人社部〔2010〕82号)执行,费用由考生自行承担,体检不合格的,依次递补体检。
考察:1.政审:考生如实填写《政审表》,并由考生户籍所在地公安机关出具政审结论。2.考察:所在院校出具书面考察材料。3调档:录用前调取考生档案,考生填写基本信息与档案不一致,且影响录用的,一律取消录用资格。
公示:各考录环节完成后,根据考生资格审核、笔试面试、体检、考察等情况提出拟引进人员名单,按程序报自治区人力资源和社会保障厅党组研究同意后进行公示。
(四)签订引进协议,办理录用手续
公示期结束无异议或不影响引进的,后按程序办理录用派遣手续,并与引进人员签订在藏工作年限不少于5年的协议,明确双方权利与义务,存入引进人员档案。
(五)其他说明
录用后,按照西藏自治区在编干部相关待遇规定享受五险一金、电话补贴、出差补助等福利待遇,安排职工周转房。试用期满后,按照有关规定进行任职定级,享受年休假(籍贯区外的科级干部50天)。
(六)政策咨询及报名电话
西藏自治区就业服务中心综合处,咨询电话:089****696。
附件1:自治区人力资源社会保障厅引进急需紧缺人才计划表.xls
附件2:自治区人力资源社会保障厅2024年急需紧缺人才引进报名表.xlsx
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