岗位职责:
1.总、分公司各项培训管理工作的全面落实与严格执行;
2.拓展新人衔接培训的组织实施;
3.早会、产创会的组织运作;
4.新人三转率的追踪与绩效面谈;
5.续收培训的组织实施。
6.分享课件的制作,培训系统的管理与使用;
7.全年培训预算的使用与执行;
8.其他工作事项。
任职要求:
1.学历及专业要求:大学本科及以上学历,专业不限;
2.工作经验要求(有无同业要求等):最好有同业培训相关工作经验;
3.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):熟练使用电脑,善于沟通;
4.性格、素质要求:工作认真、细心、有责任心;
5.优先条件:有同业相关岗位工作经验者优先。