职责描述： 1、协助起草各类人力资源管理制度，监督各类制度执行情况； 2、协助梳理各岗位工作，优化完善各岗位标准工作流程； 3、根据工作安排，具体执行人力资源部分模块工作，根据工作完成情况和技能掌握情况，增加或轮换人力资源其他模块工作； 4、协助领导参与部门队伍建设。 任职要求： 1、管理类相关专业，大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对企业人力资源管理有自己的认识和理解，了解国家和北京市法律法规及劳动政策； 3、工作严谨认真，积极乐观，具有良好的执行力、沟通协调能力和团队合作能力； 4、良好的学习能力，能主动、持续学习专业知识，并将专业知识运用到具体工作中； 5、责任心强，能承受一定的工作压力，服从公司内部轮岗安排； 6、通过CET-6。 截止日期：2025年09月03日 招聘人数：1人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护