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岗位职责:
1、协助进行部分岗位招聘工作，如简历筛选、面试安排等；
2、支持员工关系管理，如员工入职、离职手续办理；
3、协助完成述职答辩、培训会议等组织；
4、完成上级领导交办的其他相关任务。
任职要求:
1、本科在读（需在11月前可到岗实习），人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作认真负责，有较强的执行力；
4、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
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