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能熟练使用办公软件;基本了解除工程施工与现场管理知识;具体一定的组织协调能力;能妥善处理日常的各种突发事务;有驾照和从事过销售工作的优先。
工作内容: 1.网络推广模式,无需外出和打电话,工作内容简单 2.无需工作经验,只要你喜欢赚钱,能认真努力 注:以上工作内容岗前公司不收取任何费用培训,带薪试岗全面的推广知识和具体的业务流程与行业前景的发展空间。 工作时间:工作时间为每天10.30至8.30.公司不定期进行聚会、夜宵、团建等活动。 公司待遇:无责底薪2500 200全勤 饭补300 饭补200 业绩月总流水阶梯性提成 奖金 优秀员工评比龙虎奖励 节假日福利现金红包(综合新人2个月后在5千左右,第三个月薪资水平8000 不封顶) 公司福利:包吃包住(宿舍有空调、热水器、洗衣机,环境良好)每顿4菜1汤(两荤两素)顿顿不一样的公司食堂 任职要求: 1、18周岁以上,身体健康,无不良嗜好,服从上级安排,不限性别; 2、对客户端游戏、网页游戏、手机游戏有一定的了解,打字速度正常,擅长使用线上聊天工具优先; 3、思维敏捷,应变能力强者优先;
我们是一家90后居多的公司,没有过多的束缚,只要你敢想敢干,你的创意一定会被采纳。 公司有专业短视频运营团队产出优秀短视频,作为我们的一员还可以客串演员,体验一把当网红的感觉,娱乐搞笑不断。 在这里,你将接触互联网社交媒体较新较前沿的资讯,你将成为行业的佼佼者。 在这里你将更快速、更扎实的充实自我。 福利:1、老板人很好,时不时会为大家谋点福利,送个小礼犒(hui)劳(lu)大家。茶水间不间断的小吃,满足吃货的标准。 2、每月一次部门团建,一年四次公司全体外出团建,让你轻松,让你High。 3、入职转正后就有一周带薪年假让你出去耍随便嗨 4、全公司同事陪你过生日,买蛋糕送祝福 工作内容: 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作; 2、招聘需求沟通、岗位盘点,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘目标; 3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,优化招聘工作的各项流程,提高招聘效率、招聘效果 职位要求:年龄18-25岁,有无经验均可,善于与别人沟通,学习能力强。 上班时间:下午13:00-21:00
岗位要求:行政文秘、档案管理专业优先,有资料及档案管理经验优先; 1.专业人员职位,能定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.负责对相关单位和乡镇脱贫攻坚档案的收集、整理、归档等工作进行指导、监督、检查; 3.做好文件,资料,档案的保密,保管工作。 4.做好领导临时交办的事项。
岗位职责: 1、负责公司资料整理及归档; 2、根据公司需求招聘相关工作人员,为面试合格的新人入职手 续办理; 3、负责本团队日常事务及团队经理交办的其他工作。 任职资格: 1、女性,性格开朗,40岁以下,中专及以上学历; 2、能熟练运用office办公软件,书写工整; 3、工作认真仔细、责任心强、有行政管理相关工作经验者优先。
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作
完成公司日常人事事物。招聘公司空缺职位
岗位要求:沟通表达能力良好,文字功底优秀,写作水平佳; 1.能定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开展脱贫攻坚督查巡查,负责督查通报的撰写; 3.独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、报告等。 4.做好领导临时交办的事项。
1、负责平台软件操作; 2、按工作程序处理日常事件,并进行记录; 3、按中心工作职责进行常规检查。
职位月薪:1600元+保险+全勤+工龄工资 具体面议 岗位职责: 1.遵守宾馆的相关财务制度和相关规定; 2.与本班组和相关部门密切配合,为宾客提供问讯等服务; 3.熟练掌握前台入住、退房收银软件的操作; 4.保证每笔账款结算快速、准确、有条不紊; 5.做好班前准备和班次交接工作。 任职资格: 1.25岁至35岁,中专以上文化程度; 2.有较强的语言能力和沟通能力; 3.熟练掌握宾馆前台接待、收银、兑换、记账等业务流程; 4.身体健康,能胜任本职工作。
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岗位职责:负责招聘工作,办理员工入职、离职等手续,负责员工档案和各类信息的管理,负责员工社保的办理,协助领导处理其他相关事宜。 任职资格:有人力资源师证优先,一年以上相关工作经验优先熟悉相关法律法规优先,熟练使用办公软件,具备一定的表达能力和沟通协调能力,希望在人力资源长期发展的,
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